崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的招聘與配置工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)人員充足且質(zhì)量達(dá)標(biāo);
2. 深入了解營銷業(yè)務(wù),為團(tuán)隊(duì)提供人力資源方面的專業(yè)支持,包括但不限于績效管理、員工關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)與發(fā)展等;
3. 參與營銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì),通過合理的薪酬福利和晉升體系,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力;
4. 協(xié)助營銷部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍;
5. 定期分析營銷團(tuán)隊(duì)的人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持,助力業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
任職要求:
1. 碩士研究生學(xué)歷,能夠接受長期出差,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉招聘流程、績效管理、員工關(guān)系等人力資源模塊,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和解決問題的能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人力資源問題;
5. 熱愛人力資源工作,對(duì)營銷業(yè)務(wù)有濃厚興趣,愿意在營銷HRBP領(lǐng)域深耕發(fā)展;
6. 熟練使用Office等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。