崗位職責
1、負責行業(yè)調研及先進管理方法和工具的引進;
2、負責標桿管理及對標學習的組織實施;
3、負責公司組織架構設計與職責調整;
4、負責通過聯(lián)席會議牽頭推動相關跨部門事宜的解決;
5、負責參與內審相關調查評估工作并出具獨立意見;
6、協(xié)助公司授權分責與治理體系的完善;
7、負責組織、參與制定公司經(jīng)營規(guī)劃,并對規(guī)劃實施情況進行評估。
任職要求
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先,通過期貨從業(yè)考試。
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維清晰。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調力、獨立客觀判斷力。
4、了解公司治理、內控及授權體系知識。
5、具備高度責任心、主動學習意愿及結果導向。
6、有項目管理經(jīng)驗,具備基本公文寫作水平。