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更新于 11月7日
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舉報(bào)

人才發(fā)展與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

1-1.4萬·14薪
  • 臨沂羅莊區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 免費(fèi)班車

職位描述

管理層培訓(xùn)拓展培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)中級人力資源管理師高級人力資源管理師醫(yī)藥制造生物工程化工
崗位職責(zé)
一、人才發(fā)展體系建設(shè)與管理
1、結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)政策（如 GMP、GSP 等合規(guī)要求）和企業(yè)戰(zhàn)略，制定人才發(fā)展中長期規(guī)劃，明確各層級、各崗位（生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、合規(guī)等）人才標(biāo)準(zhǔn)。
2、搭建全生命周期人才梯隊(duì)，重點(diǎn)推進(jìn)管理干部、技術(shù)骨干、高潛人才、新員工的培養(yǎng)體系，設(shè)計(jì)晉升通道與成長路徑。
3、建立人才測評與盤點(diǎn)機(jī)制，通過專業(yè)測評工具識別人才短板，輸出人才發(fā)展診斷報(bào)告，為培養(yǎng)計(jì)劃制定提供依據(jù)。
二、培訓(xùn)體系建設(shè)與統(tǒng)籌管理
1、構(gòu)建符合醫(yī)藥行業(yè)特性的培訓(xùn)體系，涵蓋合規(guī)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等核心模塊。
2、制定年度 / 季度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌總部及各生產(chǎn)基地、子公司的培訓(xùn)執(zhí)行，確保培訓(xùn)覆蓋生產(chǎn)安全、藥品質(zhì)量、合規(guī)操作等關(guān)鍵領(lǐng)域。
3、完善培訓(xùn)管理制度，包括培訓(xùn)審批、學(xué)員管理、師資管理、效果評估等流程，保障培訓(xùn)工作規(guī)范化運(yùn)行。
三、培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)與資源整合
1、聚焦醫(yī)藥行業(yè)核心需求，開發(fā)合規(guī)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制、研發(fā)技術(shù)、安全生產(chǎn)等專業(yè)課程，同步更新行業(yè)政策相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。
2、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，培養(yǎng)內(nèi)部專業(yè)講師（如生產(chǎn)技術(shù)骨干、合規(guī)專家），甄選符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與課程。
3、推動(dòng)培訓(xùn)形式創(chuàng)新，結(jié)合醫(yī)藥崗位實(shí)操需求，采用線上課程、實(shí)操演練、案例研討、合規(guī)模擬考核等多元化培訓(xùn)方式。
四、培訓(xùn)效果評估與優(yōu)化
1、建立多維度培訓(xùn)效果評估體系，通過考試、實(shí)操考核、工作績效跟蹤、合規(guī)達(dá)標(biāo)率等方式，評估培訓(xùn)成效。
2、收集學(xué)員反饋、業(yè)務(wù)部門意見及行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)計(jì)與培養(yǎng)方案，提升培訓(xùn)針對性和實(shí)用性。
3、輸出培訓(xùn)效果分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)培訓(xùn)投入產(chǎn)出比，為人才發(fā)展策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
五、項(xiàng)目與協(xié)作

1、與生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、合規(guī)等業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)同，精準(zhǔn)識別崗位培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。

2、其他依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要支持的人才與培訓(xùn)的項(xiàng)目類工作。


任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 具備5年以上大型平臺或公司的人才發(fā)展與培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)；

工作地點(diǎn)

臨沂羅莊區(qū)山東羅欣藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司

職位發(fā)布者

顧先生/招聘HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo山東羅欣藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
山東羅欣藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司是集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易及醫(yī)療健康服務(wù)為一體的大型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)，自2006年開始連續(xù)進(jìn)入中國制藥工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)，自2011年連續(xù)被評為中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)，是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，并被中國醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)評為中國十大最具成長力藥企。集團(tuán)始終堅(jiān)持“科技興企”的戰(zhàn)略方針，在上海張江高科園內(nèi)設(shè)立了科研中心，承擔(dān)集團(tuán)高科技項(xiàng)目的研發(fā)和高科技人才的培養(yǎng)，和總部形成了豐富的科研體系，強(qiáng)勢推動(dòng)新藥開發(fā)。目前公司正積極布局創(chuàng)新研發(fā)，正全面推進(jìn)仿制藥一致性評價(jià)工作，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的后勁和基礎(chǔ)。公司建有化藥（原料藥與制劑）、中藥等多個(gè)生產(chǎn)基地，擁有粉針劑、凍干粉針劑、固體制劑、大小容量注射劑、化學(xué)原料藥、頭孢菌素類原料藥、中藥等七十多條生產(chǎn)線，300多個(gè)品規(guī)的產(chǎn)品投放市場。公司正在加快擴(kuò)展特色原料藥國內(nèi)、外銷售，抓住全球仿制藥增長和跨國生產(chǎn)轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，打造高端規(guī)?；纤幧a(chǎn)、出口、貿(mào)易基地。羅欣集團(tuán)始終秉承“回報(bào)員工、回報(bào)客戶、回報(bào)股東、回報(bào)社會、固強(qiáng)企業(yè)”價(jià)值觀，誠邀您的加盟，攜手并進(jìn)，傳遞健康，共創(chuàng)輝煌！
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