崗位職責:
1、深入了解企業(yè)業(yè)務,負責招聘、團建、績效、培訓等工作
2、協(xié)助上級主管幫助業(yè)務部門進行團隊組建、績效考核、薪酬激勵、文化建設、人才發(fā)展與培養(yǎng)等人力資源支持,推進組織發(fā)展;
3、協(xié)助上級主管對人力資源績效考核、培訓等模塊中項目型工作的規(guī)劃、執(zhí)行與落地;
4、領導安排的其他任務。
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任職要求:
1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有自己擅長的人力資源模塊 ;
2、親和、勤奮、靈活,人際敏銳度高;
3、良好的職業(yè)操守、強烈的責任感和敬業(yè)精神,工作原則性強。
職位福利:周末雙休、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、年底雙薪、五險一金