崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
5.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)情況的落實(shí)執(zhí)行
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
5.熟練駕駛機(jī)動(dòng)車