崗位職責(zé):
?一、員工生命周期管理?。
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,包括勞動(dòng)合同簽訂、檔案更新及異動(dòng)流程執(zhí)行。??
??2、開(kāi)具在職證明、辦理居住證等輔助性事務(wù)。??
二、?數(shù)據(jù)與檔案管理?。
1、維護(hù)員工信息系統(tǒng),確??记?、薪酬等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。??
2、管理員工內(nèi)部檔案,定期審核歸檔資料。??
三、考勤與薪酬核算?。
1、處理考勤異常分析,優(yōu)化考勤流程。??
2、核算工時(shí)、餐補(bǔ)、勞務(wù)費(fèi)等基礎(chǔ)薪酬項(xiàng)目。??
3、社保與福利執(zhí)行?。
4、辦理社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)等法定事務(wù)。??
??
任職要求:
1、1-3年人力資源共享服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。??
2、熟練使用Excel、PPT等工具,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。??
3、統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷,服務(wù)意識(shí)與溝通能力突出。