崗位職責(zé)
1-根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,協(xié)助開(kāi)展招聘工作,通過(guò)多種渠道篩選、邀約并面試候選人,確保人才及時(shí)到崗。
2-負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理,維護(hù)員工人事檔案的完整與準(zhǔn)確。
3-在招聘及員工關(guān)系管理過(guò)程中,運(yùn)用俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)及相關(guān)資料的翻譯、審核。
1-協(xié)助處理員工咨詢(xún)與勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的員工關(guān)系。
2-組織策劃員工活動(dòng),營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
3-協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
1-協(xié)助進(jìn)行薪酬福利的核算、發(fā)放及相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù),確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2-負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析(如入離職率、考勤數(shù)據(jù)等),定期制作運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
3-協(xié)助完成社保、公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理。
任職要求
1-本科及以上學(xué)歷,俄語(yǔ)、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2-具備優(yōu)秀的俄語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠流利地進(jìn)行跨文化溝通,有俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)或?qū)ν舛碚Z(yǔ)等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先。
3-熟悉人力資源管理各模塊基礎(chǔ)工作流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4-熟練操作Office辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫(xiě)能力。
5-工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的責(zé)任感和保密意識(shí)。