您的崗位職責:
1、協助HRD建立薪酬體系,擬定薪酬制度(包括薪酬的分配原則、薪酬結構、薪酬晉升一般規(guī)則、薪酬計算方法、薪酬發(fā)放方式);
2、擬定年度薪酬計劃(薪酬計劃應包括薪酬支付總額、薪酬調整計劃);
3、組織并執(zhí)行日常薪酬項目計算核發(fā),確保相關支付工作的及時性、準確性;
4、參與薪酬福利模塊信息化建設,擬定相關工作流程/制度,保障公司人力資源信息化工作的有序推進;
5、負責所有薪酬福利相關的政策宣貫、員工答疑工作,提升員工滿意度;
6、負責公司人力成本統計、分析工作。
我們希望您:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、國際經濟與貿易、物流、財務會計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上薪酬相關工作經驗,有會計、經營管理類的數據統計、分析類經驗也可;
3、熟悉勞動法、勞動合同法、工薪社保等相關法律法規(guī)及政策,能獨立開展薪酬核算分析工作;
4、邏輯清晰,抗壓力強,且具備較強的數字敏感度及分析能力,熟練操作EXCEL函數的應用,數據建模及模板表定制的實操經驗優(yōu)先;
5、具備良好的溝通協調能力,原則性強、保密意識強、責任心強,工作認真踏實、細致耐心。
我們將為您提供:
——健全的社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金;
——極具競爭力的薪酬福利體系、完善的績效管理和晉升體系;
——廣闊的發(fā)展平臺、專業(yè)的業(yè)務指導、先進的培訓體系;
——高端大氣的辦公環(huán)境、輕松愉悅的辦公體驗、豐富多彩的團建活動。
“國赫通”期待您的加盟,更期待您的精彩表現,我們承諾全力為實現您的個人夢想而保駕護航!
工作時間:8:30-17:30(周末雙休);
工作地點:山東省煙臺市開發(fā)區(qū)長江路28號華新國際大廈1301室。