職位描述:
人資部分:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門
4、員工各項福利的審核與管理
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作
行政部分:
1、負(fù)責(zé)日常機票、車票、酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算
2、負(fù)責(zé)行政后勤(水電費、物業(yè)、快遞結(jié)賬、車輛管理、油卡、電話費、飲用水、印刷公司等)的聯(lián)系與費用報批工作
3、負(fù)責(zé)完成公司資產(chǎn)配置及管理工作,包括辦公設(shè)備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點、登記、維護等
4、負(fù)責(zé)會議室、總經(jīng)理辦公室日常管理工作和協(xié)助策劃公司員工活動
5、負(fù)責(zé)外籍客戶接待,了解日常商務(wù)禮儀
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。