職責(zé)描述：1、經(jīng)營管理：參與制定公司戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃與預(yù)算；落實(shí)分管領(lǐng)域目標(biāo)、指標(biāo)、項(xiàng)目與進(jìn)度管控；對分管業(yè)務(wù)的業(yè)績、成本、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)。2、部門管理：分管銷售部，統(tǒng)籌日常運(yùn)營；負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建、績效考核、人才培養(yǎng)與激勵；協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，解決業(yè)務(wù)沖突與問題。3、決策與執(zhí)行：參與公司重大經(jīng)營決策、項(xiàng)目評審、制度制定；執(zhí)行總經(jīng)理決議，督辦重點(diǎn)工作； 向總經(jīng)理定期匯報工作、風(fēng)險與建議。4、對外與對內(nèi)協(xié)調(diào)：代表公司對接客戶、合作伙伴等外部關(guān)系；維護(hù)公司品牌形象與商務(wù)信譽(yù)；協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)、重大事項(xiàng)。5、管理體系建設(shè)：完善分管領(lǐng)域流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)； 推動降本增效、風(fēng)險管控、合規(guī)運(yùn)營；完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：1、具有企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行業(yè)政策、市場環(huán)境、運(yùn)營管理及商業(yè)模式；3、具備經(jīng)營管理、團(tuán)隊管理綜合能力。具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、資源整合、對外公關(guān)能力；4、具備高度責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，正直誠信、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力；5、能接受公司安排的出差、應(yīng)酬及應(yīng)急工作。 認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。無重大違法違紀(jì)、失信及職業(yè)不良記錄。6、要求是日本人。