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更新于 8月11日

薪酬績(jī)效專(zhuān)家

1-1.5萬(wàn)
  • 成都溫江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績(jī)效薪酬體系優(yōu)化人力成本分析人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)?
1、體系搭建與優(yōu)化:結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,搭建并持續(xù)優(yōu)化公平合理、具有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系,確保體系與人才戰(zhàn)略相契合;參與公司戰(zhàn)略研討會(huì)議,從人力資源角度提供專(zhuān)業(yè)支持,助力戰(zhàn)略有效落地。?
2、市場(chǎng)調(diào)研與方案調(diào)整:定期開(kāi)展市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研工作,深入分析行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效指標(biāo)及激勵(lì)方案進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,在保障人才吸引與保留的同時(shí),實(shí)現(xiàn)成本控制與效益提升的平衡。?
3、全流程管理與數(shù)據(jù)應(yīng)用:負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效全流程的統(tǒng)籌管理,涵蓋績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程監(jiān)控、結(jié)果評(píng)估、薪酬核算以及相關(guān)申訴處理等環(huán)節(jié);通過(guò)對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)的梳理與分析,為人才培養(yǎng)、晉升發(fā)展及薪酬調(diào)整等提供數(shù)據(jù)支持,不斷提升整體績(jī)效水平。?
4、員工關(guān)系管理:建立并完善員工關(guān)系管理體系,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更及解除等全流程規(guī)范操作;搭建有效的員工溝通渠道,及時(shí)了解員工訴求與意見(jiàn),協(xié)調(diào)解決員工與企業(yè)之間的矛盾與問(wèn)題,增強(qiáng)員工歸屬感與滿意度。?
5、合規(guī)與文化建設(shè):密切關(guān)注勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策的更新變化,確保薪酬績(jī)效及員工關(guān)系管理工作的合規(guī)性;組織開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)與企業(yè)文化宣貫活動(dòng),營(yíng)造積極和諧的工作氛圍,推動(dòng)企業(yè)文化落地生根。?
6、項(xiàng)目協(xié)作與支持:參與薪酬績(jī)效優(yōu)化及員工關(guān)系改善相關(guān)項(xiàng)目,制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行;加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通協(xié)作,提供專(zhuān)業(yè)的人力資源政策咨詢(xún)與指導(dǎo),協(xié)助解決部門(mén)在人員管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題。?
二、任職要求?
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中包含 3 年以上薪酬績(jī)效模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備 2 年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn);有大型企業(yè)或知名咨詢(xún)公司人力資源項(xiàng)目參與經(jīng)歷者優(yōu)先,了解不同行業(yè)人力資源管理特點(diǎn)。?
3、專(zhuān)業(yè)技能:熟悉薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化方法,掌握基本的人力資源數(shù)據(jù)分析技能;精通勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及文字表達(dá)能力。?
4、證書(shū)要求:持有注冊(cè)人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先。?
5、綜合素質(zhì):具有較強(qiáng)的責(zé)任心與原則性,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

成都溫江區(qū)合縱藥易購(gòu)集團(tuán)商務(wù)中心

職位發(fā)布者

胡女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川合縱藥易購(gòu)醫(yī)藥股份有限公司
公司簡(jiǎn)介四川合縱藥易購(gòu)醫(yī)藥股份有限公司,成立于2007年,總部位于四川省成都市。公司于2021年1月27日正式登陸深交所A股資本市場(chǎng),成為國(guó)內(nèi)首家上市的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。合縱藥易購(gòu)是一家布局全國(guó)市場(chǎng)的數(shù)智醫(yī)藥大健康生態(tài)型企業(yè),公司以創(chuàng)新技術(shù)為驅(qū)動(dòng),以全渠道供應(yīng)鏈為基石,主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥新零售、醫(yī)藥B2B電商、數(shù)智化賦能、醫(yī)藥批發(fā)、醫(yī)藥公共服務(wù)、醫(yī)藥供應(yīng)鏈、智能倉(cāng)儲(chǔ)物流、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥健康金融、大健康管理等眾多板塊。公司成立于2007年,注冊(cè)資本7175萬(wàn)元,總部位于四川省成都市量力醫(yī)藥健康城,辦公面積約2600㎡,現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)基地位于四川省成都市溫江海峽工業(yè)園區(qū),占地66000余㎡,自有物流車(chē)輛近100輛,員工近800人。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括醫(yī)藥電商、品種代理及分銷(xiāo)、醫(yī)藥物流、藥品零售等,通過(guò)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)技術(shù)、高效的倉(cāng)儲(chǔ)及物流系統(tǒng)、完善的品類(lèi)管理以及全方位、多層次的服務(wù)體系等,減少院外市場(chǎng)中間流通環(huán)節(jié),為廣大的社區(qū)醫(yī)藥終端和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供便捷、高效、低成本的醫(yī)藥流通服務(wù)。公司目前以四川省作為主要市場(chǎng),已經(jīng)覆蓋了省內(nèi)80%以上的醫(yī)藥連鎖企業(yè)、60%以上的單體藥店和40%以上的診所,并形成700余家下級(jí)分銷(xiāo)商的醫(yī)藥分銷(xiāo)體系。發(fā)展歷程:2007年4月合縱醫(yī)藥有限責(zé)任公司正式成立2014年3月合縱藥易購(gòu)網(wǎng)——藥易購(gòu)B2B電子商務(wù)平臺(tái)正式運(yùn)營(yíng)2016年1月全資子公司四川合縱藥易購(gòu)健康之家藥房連鎖有限公司成立2016年6月正式更名為四川合縱醫(yī)藥股份有限公司2016年11月全資子公司四川合縱尚醫(yī)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司成立2017年4月全資子公司四川藥易達(dá)物流有限公司成立2018年6月公司總部喬遷量力醫(yī)藥健康城并正式更名為四川合縱藥易購(gòu)醫(yī)藥股份有限公司2018年11月 119采購(gòu)嘉年華“干票更大的”,單日銷(xiāo)量破億元2019年11月 119采購(gòu)嘉年華“再干票更大的”,單日線上終端現(xiàn)款交易額達(dá)1.5382億元1. 2016年被中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)評(píng)為“中國(guó)電子商務(wù)醫(yī)藥行業(yè)最具品牌價(jià)值”3. 2018年全國(guó)醫(yī)藥商業(yè)銷(xiāo)售規(guī)模綜合排名69位4. 2019年被四川省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、四川省企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)選為“四川省服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”5. 2019年被中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)金會(huì)醫(yī)藥業(yè)商會(huì)醫(yī)藥商業(yè)分會(huì)評(píng)為“全國(guó)百家優(yōu)秀民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)流通企業(yè)”6. 2020年8月被全國(guó)工商聯(lián)醫(yī)藥商會(huì)評(píng)為“2019年度中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”7. 2020年11月被成都市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評(píng)為“成都市總部企業(yè)”
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