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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作；
2、具備一定的行政、人事管理知識(shí)，有物流運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)的招聘流程、招聘渠道，及相關(guān)法律法規(guī)，
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的文筆；
5、工作有條理，思路清晰，有耐心，誠實(shí)正直；
6、熟練使用電腦辦公軟件；
7、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生日活動(dòng)、節(jié)假日和團(tuán)建活動(dòng)的組織策劃；
2、負(fù)責(zé)起草、傳達(dá)行政通知、公司基本制度等；
3、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
4、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社會(huì)保、公積金等相關(guān)手續(xù)；
5、管理公司員工資料及各類人事檔案資料；
6、辦理全體員工勞動(dòng)合同的簽訂、備案；
7、負(fù)責(zé)公司人員招聘（包括發(fā)布招聘職位信息，篩選簡歷，通知面試，進(jìn)行初試）、收集人才信息、建立公司人才庫；
8、每月各單位薪資核算；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織和實(shí)施管理；
10、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；
11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。