国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責：
1、負責公司整體薪酬績效策略的制定與優(yōu)化，確保符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場趨勢；
2、設(shè)計并實施績效考核體系，提升員工績效管理的科學性和有效性；
3、定期分析薪酬績效數(shù)據(jù)，提供決策支持，推動組織變革與人才發(fā)展；
4、領(lǐng)導并指導薪酬績效團隊，提升團隊專業(yè)能力，確保薪酬福利政策的執(zhí)行；
5、建立和維護良好的內(nèi)外部溝通機制，處理員工關(guān)系及績效相關(guān)問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉寬帶薪酬、KPI/OKR工具，具備數(shù)據(jù)分析及方案落地能力?；
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠推動變革；
5、熟悉勞動法律法規(guī)，具備高度的職業(yè)道德和保密意識。