【工作內容】
1、負責公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,推動組織發(fā)展與人才梯隊建設;
2、主導招聘、培訓、薪酬績效管理及員工關系等模塊工作,提升團隊整體效能;
3、協(xié)調各部門人力資源需求,優(yōu)化人才配置與激勵機制;
4、參與公司企業(yè)文化建設,提升員工滿意度與歸屬感。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊管理能力;
- 對人力資源各模塊有全面了解,具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力;
- 具備較強的責任心與抗壓能力,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。