【崗位職責(zé)】
1、不斷發(fā)現(xiàn)、萃取、提煉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)最優(yōu)做法并提煉成簡潔易懂的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)制
2、根據(jù)門店?duì)I運(yùn)痛點(diǎn)及需求，開發(fā)各層級(jí)課程
3、對(duì)門店現(xiàn)行的各業(yè)務(wù)內(nèi)容，結(jié)合操作痛點(diǎn)和更高目標(biāo)，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)和操作方式優(yōu)化
4、不斷尋找最優(yōu)的訓(xùn)練方式，進(jìn)行測(cè)試和推廣，提高伙伴學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量
【任職要求】
1、畢業(yè)時(shí)間：2023年6月-2025年7月
2、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，23-25屆均可投遞
3、專業(yè)要求：人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4、課程開發(fā)能力：可根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)定制化課程；
5、課程組織能力：熟練組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)調(diào)講師、場(chǎng)地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)順利開展；
6、培訓(xùn)評(píng)估能力：能通過考試、問卷、行為追蹤等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)結(jié)果優(yōu)化方案；
7、表達(dá)能力：具備優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力，能清晰傳達(dá)培訓(xùn)目標(biāo)、流程及內(nèi)容，與講師、學(xué)員、各部門高效協(xié)作；
8、協(xié)調(diào)能力：擅長多任務(wù)處理，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，合理分配時(shí)間與資源，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；
9、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)趨勢(shì)（如數(shù)字化學(xué)習(xí)、微課開發(fā)、沉浸式培訓(xùn)等），能引入新的培訓(xùn)理念和方法，提升培訓(xùn)趣味性和實(shí)效性；
10、責(zé)任心與抗壓能力：對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。