崗位職責(zé):
1、協(xié)助薪酬經(jīng)理完成薪酬體系的優(yōu)化、完善;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)員工薪酬核算及發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)薪資數(shù)據(jù)分析,識(shí)別低效班組/工序并預(yù)警;
4、公司安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上規(guī)模制造業(yè)薪酬核算經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)薪酬計(jì)算模式;
3、精通Excel操作,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、保密意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力。