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更新于 2月22日

績效薪酬主管

8000-13000元
  • 泰州興化市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精通薪酬績效汽車零部件電子設備制造
1、績效管理體系搭建 根據(jù)公司戰(zhàn)略分解部門及崗位KPI(如生產(chǎn)效率、質量合格率、交付準時率等),設計合理的績效考核方案; 推動生產(chǎn)/技術崗位量化考核(如OEE設備效率、工時利用率、返工率等)。 2、薪酬體系設計與優(yōu)化 制定分層分類薪酬結構 每年開展行業(yè)薪酬調研,對標主機廠及Tier1供應商標準,確保核心崗位薪酬競爭力。 3、績效實施與數(shù)據(jù)分析 監(jiān)督月度/季度績效考核執(zhí)行,抽查30%以上考核結果(重點審核生產(chǎn)部門強制分布合理性); 每月輸出《績效薪酬分析報告》,識別高績效低薪酬或低績效高薪酬異常點。 4、成本控制與合規(guī)管理 編制年度人力成本預算,動態(tài)監(jiān)控薪酬總額占營收比(目標同比下降0.5%-1%); 確??冃Э蹨p、加班費計算等符合《勞動法》及IATF 16949體系要求。 激勵方案設計 5、系統(tǒng)化與流程優(yōu)化 每季度優(yōu)化《績效申訴處理流程》《薪酬保密管理辦法》等制度。 任職要求: 1、5年以上績效薪酬管理經(jīng)驗,3年以上汽車零部件/高端制造行業(yè)背景; 2、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)薪酬結構(如計件制、項目制、技能等級工資) 3、熟悉汽車行業(yè)質量體系(IATF 16949)對人力資源管理的合規(guī)要求; 4、了解生產(chǎn)線關鍵績效指標(如OEE、FTT一次通過率、TPM設備維護效率)。

工作地點

泰州興化市江蘇威鷹機械有限公司

職位發(fā)布者

焦健/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo揚州凱翔精鑄科技有限公司
揚州凱翔精鑄科技有限公司主要生產(chǎn)和經(jīng)營適用于汽車領域的高品質精密壓鑄產(chǎn)品。公司主要服務于大型汽車主機廠和一級零部件企業(yè),是通用汽車、豐田愛信、長城汽車、江淮汽車、北京現(xiàn)代、邦奇國際等國內外知名汽車及零部件制造企業(yè)的優(yōu)秀供應商。公司先后被認定為省高新技術企業(yè)、省民營科技企業(yè),符合《鑄造行業(yè)準入條件》企業(yè)。公司注冊資本5688萬元,現(xiàn)有員工570余人,各類高中級技術人員86人,碩士研究生2名。擁有揚州市企業(yè)技術中心、精密變速器部件工程技術研究中心,并與國內科研院所建立了“產(chǎn)、學、研”合作關系。2008年通過了ISO/TS16949:2002質量體系認證,近年來,凱翔精鑄加大投入強度,先后投入上億元引進上百臺套高精度臥式、立式加工中心,5條自動化生產(chǎn)線,壓鑄島等先進設備,企業(yè)裝備水平一直處于國內同行業(yè)領先地位。公司自成立以來發(fā)展迅速,投資規(guī)模不斷擴大,配套客戶持續(xù)增加。公司全體員工齊心協(xié)力為客戶提供高質量的產(chǎn)品和優(yōu)異的服務,不斷贏得更大的市場和更廣闊的發(fā)展機遇。我們將通過資本、技術、人才等多方面合作,全面推動凱翔的工業(yè)機器人、自動化生產(chǎn)線、智能車間的建設與發(fā)展,加快推進信息技術在工業(yè)產(chǎn)品上的自動化應用,進一步提高我企業(yè)智能化工業(yè)產(chǎn)品的比重,促進企業(yè)由“制造”向“智造”的轉變。
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