崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源行政政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
3.能適應(yīng)國外出差
4.處理公司的人事行政事務(wù)但不限
5.協(xié)助處理員工關(guān)系問題,包括糾紛調(diào)解、政策咨詢,確保管理合規(guī)性
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。