崗位職責：
1、根根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；
2、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售內勤做好應收賬款的催收工作；
3、制定、調整運營政策，市場拓展方案及計劃，組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題；
4、客戶拜訪計劃的制定與落實，客戶滿意度調查的開展；銷售體系的完善建立，新客戶的開發(fā)；
5、安全管理，整個部門培訓及指導監(jiān)督；
6、部門人員的培訓選拔、提升、培訓指導、員工面談，執(zhí)行力的跟進落實與實施，負責對公司各部門運營模式提出合理化建議和意見；
7、合理規(guī)劃前端生產(chǎn)，對庫存進行有效管理，每月銷售預測審核執(zhí)行監(jiān)督，各客戶貨款回收、呆滯貨款有效跟進處理，銷售費用的控制，領導下屬對各客戶呆滯庫存的提報、跟進、處理；
任職要求：
1、年齡：28-40歲，本科及以上學歷，5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上日化或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，優(yōu)秀的市場拓展，項目談判和協(xié)調能力；
3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力，人際溝通和協(xié)調能力，計劃與執(zhí)行能力；