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更新于 今天

HRBP(地產(chǎn)營(yíng)銷)

2-2.8萬(wàn)
  • 保定蓮池區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP招聘員工關(guān)系績(jī)效管理房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé):
1、組織診斷:主導(dǎo)區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織診斷與人才盤點(diǎn),輸出定制化人力資源策略,推動(dòng)組織效能優(yōu)化;
2、人才配置:統(tǒng)籌核心崗位招聘(如營(yíng)銷總、策劃經(jīng)理),搭建屬地化人才庫(kù),保障高潛人才供給與梯隊(duì)建設(shè);
3、薪酬績(jī)效:設(shè)計(jì)適配地產(chǎn)行業(yè)周期的差異化績(jī)效方案,優(yōu)化傭金激勵(lì)體系,通過(guò)人效數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策;
4、員工關(guān)系:建立勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,處理爭(zhēng)議糾紛,策劃團(tuán)隊(duì)凝聚力活動(dòng),提升員工歸屬感;
5、人才發(fā)展:搭建關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃,落地領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目,推動(dòng)內(nèi)部人才橫向流動(dòng)與晉升;
6、文化落地:參與營(yíng)銷戰(zhàn)略會(huì)議,通過(guò)HR數(shù)據(jù)分析反饋管理痛點(diǎn),促進(jìn)企業(yè)文化在項(xiàng)目一線滲透。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源/心理學(xué)/地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉地產(chǎn)開發(fā)邏輯;
2、精通招聘、績(jī)效模塊,具備組織診斷與數(shù)據(jù)分析能力,熟悉勞動(dòng)法規(guī)及行業(yè)激勵(lì)模式;
3、強(qiáng)跨部門協(xié)作與多任務(wù)統(tǒng)籌能力,目標(biāo)導(dǎo)向且抗壓性強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

工作地點(diǎn)

保定蓮池區(qū)佰盛集團(tuán)大廈

職位發(fā)布者

竇彥錚/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo河北佰盛房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
佰盛集團(tuán)肇始于1989年,前身為保定地區(qū)行署基建辦公室,后經(jīng)改制為保定地直房地產(chǎn)開發(fā)公司、保定市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)公司,2005年完成股份制改革后為佰盛集團(tuán)。改制后,佰盛集團(tuán)以市場(chǎng)化格局煥新啟航,承襲國(guó)有房企的嚴(yán)謹(jǐn)基因與責(zé)任擔(dān)當(dāng),始終秉持"國(guó)匠品質(zhì),民本情懷"的雙重基因,總部扎根保定,輻射冀魯大地。 36年砥礪,佰盛始終以“與城市共生共榮”為使命,以“深耕三四線城市,聚焦高端改善住宅”為戰(zhàn)略定位,構(gòu)建地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游、物業(yè)服務(wù)三大核心業(yè)務(wù)版圖,近幾年年銷售額30億元,實(shí)現(xiàn)年開發(fā)規(guī)模100萬(wàn)平米,累計(jì)開發(fā)規(guī)模超1000萬(wàn)㎡,為超10萬(wàn)家庭兌現(xiàn)品質(zhì)生活承諾。集團(tuán)注重企業(yè)文化建設(shè),經(jīng)常性組織員工內(nèi)外培訓(xùn)、游學(xué)參訪、拓展訓(xùn)練、聯(lián)誼交流、論壇互動(dòng)、周末健身等團(tuán)建活動(dòng),以提高團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)、豐富員工業(yè)余生活、強(qiáng)化凝聚力與向心力。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,集團(tuán)秉持“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、價(jià)值,和諧、友善、樂活”的職業(yè)理念,逐漸形成了“勤勉、務(wù)實(shí)、規(guī)范、高效,學(xué)習(xí)、自律、溝通、超越”的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和健康向上的企業(yè)氛圍。
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