崗位職責:
1、負責公司內(nèi)部員工培訓體系的搭建與優(yōu)化,提升團隊整體專業(yè)能力;
2、 根據(jù)業(yè)務需求設計并實施各類培訓課程,包括新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等;
3、評估培訓效果,收集反饋并持續(xù)改進培訓方案;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動培訓工作的順利開展。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、教育學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立策劃和執(zhí)行培訓項目;
3、對培訓流程有深入了解,具備一定的課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 具備較強的責任心和學習能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。