崗位內(nèi)容:
1. 制定學(xué)校經(jīng)營戰(zhàn)略、計劃,保障學(xué)校順利運營;
2.協(xié)助制定公司人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略與年度目標,推動業(yè)務(wù)板塊的市場拓展與客戶維護。
3.負責(zé)核心客戶的需求對接與方案設(shè)計,提供包括招聘外包、人才測評、培訓(xùn)開發(fā)等在內(nèi)的定制化人力資源服務(wù)。
4.統(tǒng)籌管理服務(wù)交付團隊,建立標準化服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
5.牽頭整合內(nèi)外部資源,優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品體系,提升公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的核心競爭力。
6.主導(dǎo)團隊人才梯隊建設(shè),通過培訓(xùn)與激勵機制,提升團隊專業(yè)能力與業(yè)務(wù)產(chǎn)出效率。
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 擁有5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、外包等業(yè)務(wù)模塊。
- 具備優(yōu)秀的客戶溝通與需求分析能力,能獨立設(shè)計并落地復(fù)雜人力資源解決方案。
- 熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)政策與市場趨勢,具備較強的資源整合與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
- 擁有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力,能驅(qū)動團隊達成業(yè)務(wù)目標。