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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，依據(jù)不同類型的員工組建課程結(jié)構(gòu)，并匹配講師資源，從而搭建完整的培訓(xùn)體系。
2.根據(jù)培訓(xùn)體系，編制符合實(shí)際現(xiàn)狀的培訓(xùn)制度；
3.根據(jù)公司發(fā)展和各單位業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，按照計(jì)劃在預(yù)算范圍內(nèi)開展培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)結(jié)合公司業(yè)務(wù)方向和政策，推進(jìn)公司級集中培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤及評估；
5.協(xié)助部門經(jīng)理完人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)工作；
6.按照培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)方案，合理安排培訓(xùn)軟、硬件資源
7.建按照培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)方案，合理安排培訓(xùn)軟、硬件資源；
8.跟蹤培訓(xùn)實(shí)施過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
9.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；
10.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；
11.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
12.統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作；
13.公司安排的其他工作。