崗位職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建完整的培訓(xùn)體系;
2.根據(jù)培訓(xùn)體系,編制符合實(shí)際現(xiàn)狀的培訓(xùn)制度;
3.主動(dòng)開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,并實(shí)施周期性維護(hù)、更新;培訓(xùn)協(xié)議簽署、存檔管理;
4.負(fù)責(zé)結(jié)合公司業(yè)務(wù)方向和政策,推進(jìn)公司級(jí)集中培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤及評(píng)估;
5.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃統(tǒng)籌組織實(shí)施公司級(jí)培訓(xùn)工作,檢查指導(dǎo)部門級(jí)培訓(xùn)工作;
6.跟蹤培訓(xùn)實(shí)施過程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)。
2、至少3年工作經(jīng)驗(yàn)
假期福利:?jiǎn)涡?法休,五險(xiǎn),免費(fèi)食堂,定期體檢,節(jié)日福利,員工團(tuán)建等