職位描述
薪酬主管
1. 協(xié)助上級制定集團年度人工成本預算；
2. 協(xié)助制定集團薪酬、績效管理制度，根據(jù)公司發(fā)展目標及時優(yōu)化調(diào)整；
3. 組織實施月度、季度、年度集團員工考核工作，匯總考核數(shù)據(jù)；
4. 完成月度考勤管理、個稅申報、社保公積金繳納與工資核算；
5. 定期進行內(nèi)外部薪酬分析，績效結果應用評估，提報改進方案；
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)；
2. 具有五年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，兩年以上薪酬績效組織實施工作經(jīng)驗。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，精通excel等辦公軟件的應用。
工作地點
雁塔區(qū)西安黑石智能科技有限公司F座4樓
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職位發(fā)布者
曹紅艷/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
西安黑石智能科技有限公司黑石智能作為一家高速發(fā)展中的高端制造業(yè)技術服務供應商，秉承“為企業(yè)做好服務，提升企業(yè)資產(chǎn)價值”的企業(yè)使命，認真落實3C管理體系，嚴格執(zhí)行公司管理制度。黑石智能始終堅守“高端制造業(yè)技術服務”領域，將客戶需求高標準化，以“質(zhì)量第一”作為公司生產(chǎn)紅線，鼓勵各個服務團隊，細分客戶需求。通過制定標準化作業(yè)手冊與工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術應用，研發(fā)和實施多元化、定制化的技術服務，以此維護客戶利益，為客戶帶來更多效益。由市場、生產(chǎn)、安全質(zhì)量三部聯(lián)動，針對客戶需求與服務反饋，調(diào)整和優(yōu)化服務流程及工藝，讓客戶在計劃、實施調(diào)整、結果評估等各環(huán)節(jié)安心滿意。重視投訴和應急管理，把投訴處理和應急響應作為最后的服務兜底程序，使客戶意見得以及時聆聽，專人受理，專人負責，精準執(zhí)行，快速改進。
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