主要工作：
1.負責深圳業(yè)務中心的人事行政全盤工作，指導各項目人事行政專員的人事行政工作；
2.按照公司人事管理規(guī)范，將相應的管理規(guī)范因地制宜的落地，并推動執(zhí)行；
3.結合業(yè)務進行本地員工關系相應流程規(guī)范化，勞動風險的風險控制，手續(xù)辦理等；
4.對各項目薪酬檢核及合并，每月人力成本變動分析；
5.指導各項目進行招聘工作，并對項目的部分關鍵崗位進行招聘選拔；
6.本地文化及團建業(yè)務落地
7.其他本地相關人事行政工作的管理
任職資格：
1.對員工關系、薪酬工作有一定經(jīng)驗，人事工作經(jīng)驗5年以上，能夠獨立處理相關事務；
2.樂于溝通，善于與不同類型人員溝通協(xié)調，并提出相關建設性建議，
3.工作有激情，具備一定抗壓能力，能夠獨立處理一定復雜事件；
4.具有直接帶領團隊或者專業(yè)指導經(jīng)驗；