崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)按照集團(tuán)及公司要求,與財(cái)務(wù)共同制定工廠及職能部的持續(xù)改進(jìn)指標(biāo)(提案、QC、KPISaving)。協(xié)助各地工廠、職能部制定改進(jìn)方案,通過每月收集各地工廠、職能部的指標(biāo)達(dá)成情況,進(jìn)行差距分析,改進(jìn)計(jì)劃的推動,確保目標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)組織對工程師級及班組長級進(jìn)行精益培訓(xùn),通過KPI Saving項(xiàng)目及QC課題立項(xiàng)及完成情況,進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn)。
3.負(fù)責(zé)歸集公司在生產(chǎn)、流程及管理等各方面的最佳實(shí)踐并月度進(jìn)行現(xiàn)場分享,籌劃并組織年終大型改善活動。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求對生產(chǎn)制造體系進(jìn)行評審,識別問題形成改進(jìn)計(jì)劃月度跟蹤,并推動實(shí)施完成,每半年依據(jù)卓越運(yùn)營條款進(jìn)行總結(jié)對標(biāo)分享。
5.負(fù)責(zé)每半年走訪工廠&分子公司,進(jìn)行體系審核,現(xiàn)場確認(rèn)項(xiàng)目成熟度情況及體系推動完成情況,推動并指導(dǎo)工廠卓越運(yùn)營體系、BBP項(xiàng)目的有效運(yùn)行。
6.負(fù)責(zé)月度收集匯總合理化建議報(bào)表&生產(chǎn)效率報(bào)表&物流KPI報(bào)表&年度降本跟蹤報(bào)表,并及時(shí)提報(bào)集團(tuán)公司。對指標(biāo)異常進(jìn)行分析,并制定對策月度進(jìn)行跟蹤匯報(bào)。
7.負(fù)責(zé)優(yōu)秀改善項(xiàng)目審核、報(bào)告評審,內(nèi)部評優(yōu)集團(tuán)發(fā)布,包括標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三票&效率提升&QC發(fā)布&快速換模等精益項(xiàng)目。
8.遵章守紀(jì),學(xué)習(xí)并遵守所有EHS規(guī)定和要求,發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.兩年及以上精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)
3."工業(yè)工程專業(yè)或機(jī)械類專業(yè),溝通協(xié)調(diào)組織策劃能力、跨部門協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力,專題活動組織等經(jīng)驗(yàn)。