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關(guān)于薪酬：
綜合工資約【5600元/月】具體構(gòu)成如下：
1、無責(zé)底薪5000元+餐補(bǔ)200元+績效獎金400元
2、績效獎金的發(fā)放方式：根據(jù)所在門店的客房衛(wèi)生質(zhì)檢評分來決定。例如，客房衛(wèi)生質(zhì)檢評分為90分，則當(dāng)月對應(yīng)的績效獎金為：400元*90%=360元。
關(guān)于福利：
（1）司齡工資：每一年增加100元/月，500元封頂；
（2）季度獎金：6000元/年，每季度有獎金基數(shù)1500元，按照季度基數(shù)*季度營收系數(shù)*季度績效系數(shù)進(jìn)行發(fā)放；
（3）入職滿一年，帶薪年假5天；
2、其他福利：
（1）購買五險(xiǎn)；
（2）入職后每逢生日、周年都會有不同的禮物或禮金（超市2000元購物卡、羽絨被芯、現(xiàn)金紅包等等，驚喜多多，還很實(shí)用）；
（3）免費(fèi)工裝、體檢。
關(guān)于上班時間：
1、工作時間：9:00-18:00，無夜班；
2、休假：月休6天，法定節(jié)假日上班有相應(yīng)的加班費(fèi)；
關(guān)于任職要求：
1、50歲以下，身體健康，需要具備2年及以上酒店客房管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不接受新手；
2、吃苦耐勞，追求細(xì)節(jié)，對客房衛(wèi)生品質(zhì)有高要求；
3、熟悉并掌握與客房管理、服務(wù)流程和衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的專業(yè)知識；
4、具備良好的語言表達(dá)溝通能力，良好的執(zhí)行力；
關(guān)于工作內(nèi)容：
1、每日負(fù)責(zé)30個房間的查房工作，對酒店客房衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查，保證客房質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)當(dāng)日房間入住和退房情況，保證前臺和客房的信息對稱，并協(xié)調(diào)客房有序工作，保證客房能夠及時安排入住;
3、對所屬員工的操作方法、工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范和培訓(xùn)，為客房清潔提供技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)支持;