職位描述
績(jī)效管理招聘HRBP中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師制造業(yè)研發(fā)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)儀器儀表制造
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2.10年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；在研發(fā)智造行業(yè)有相同的崗位3年以上；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2.10年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；在研發(fā)智造行業(yè)有相同的崗位3年以上；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
中山廣東惠利普智能科技股份有限公司步云路一號(hào)
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職位發(fā)布者
文先生/管理員
當(dāng)前在線立即溝通
合肥惠利普電機(jī)有限公司合肥惠利普電機(jī)有限公司是由國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)廣東惠利普智能科技股份有限公司于2012年在肥西桃花工業(yè)園投資建設(shè)，屬肥西縣重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目，擁有完善的工作及生活配套設(shè)施，交通便利、作為一家創(chuàng)新型的電機(jī)企業(yè)，惠利普電機(jī)一直致力于推動(dòng)電機(jī)技術(shù)的進(jìn)步和應(yīng)用，不斷推出高效、節(jié)能、環(huán)保的電機(jī)產(chǎn)品，滿足客戶的需求。公司主要產(chǎn)品包括交流電機(jī)、直流電機(jī)、伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等，廣泛應(yīng)用于機(jī)械制造、電力、化工、交通、能源等領(lǐng)域。
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