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職位描述
招聘培訓(xùn)績效管理員工關(guān)系產(chǎn)品團隊HRBP
崗位BASE燕郊，介意勿投??！
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的人力資源規(guī)劃，確保人員配置滿足業(yè)務(wù)需求。
2.參與研發(fā)項目的招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作，為研發(fā)團隊提供人力資源支持。
3.協(xié)助研發(fā)部門進行團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力和工作效率。
4.處理研發(fā)部門員工關(guān)系問題，維護良好的工作氛圍。
任職要求：
1.具備生產(chǎn)制造業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉研發(fā)方向的人力資源工作。
2.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與研發(fā)部門緊密合作。
3.熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源模塊，能夠獨立完成相關(guān)工作。
4.具備較強的解決問題能力和應(yīng)變能力，能夠妥善處理員工關(guān)系問題。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的人力資源規(guī)劃，確保人員配置滿足業(yè)務(wù)需求。
2.參與研發(fā)項目的招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作，為研發(fā)團隊提供人力資源支持。
3.協(xié)助研發(fā)部門進行團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力和工作效率。
4.處理研發(fā)部門員工關(guān)系問題，維護良好的工作氛圍。
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1.具備生產(chǎn)制造業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉研發(fā)方向的人力資源工作。
2.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與研發(fā)部門緊密合作。
3.熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源模塊，能夠獨立完成相關(guān)工作。
4.具備較強的解決問題能力和應(yīng)變能力，能夠妥善處理員工關(guān)系問題。
工作地點
北京市-通州區(qū)-亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)九街2號院
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王詩雅/人事經(jīng)理
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歐伏電氣股份有限公司歐伏電氣股份有限公司（歐伏電氣股份有限公司（股票代碼：831564）是一家為全球客戶提供電氣和環(huán)境控制產(chǎn)品及解決方案，集研發(fā)、銷售、制造和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司依托電氣和環(huán)境控制兩大技術(shù)平臺，擁有電控、風(fēng)電環(huán)控、儲能系統(tǒng)解決方案、通信、機柜溫控五大產(chǎn)品線，設(shè)立雙研發(fā)中心；打造海內(nèi)外營銷服務(wù)中心，市場涵蓋風(fēng)電、通信、儲能、電動汽車充換電站、數(shù)據(jù)中心五大領(lǐng)域；建立華北和華東兩大制造基地，廠房面積約81000平米，實現(xiàn)數(shù)字化智能制造。其相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品分別通過中國“CQC”、北美“ETL”、歐盟“CE”等產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證?？蛻舳酁槭澜?500強和行業(yè)龍頭企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及全球亞、美、歐3大洲，13個國家。并取得“專精特新小巨人企業(yè)”、“河北省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展試點企業(yè)”、“河北省綠色工廠”等榮譽稱號。2019年取得兩化融合體系認(rèn)證，2022年取得能源管理體系認(rèn)證。發(fā)展布局立足于燕郊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，通過產(chǎn)品和區(qū)域的競爭優(yōu)勢確保公司持續(xù)的發(fā)展能力。打造以燕郊為公司總部，燕郊、靖江為華北、華東兩個制造基地，燕郊和北京雙研發(fā)中心，燕郊、北京、上海及海外四位一體的營銷服務(wù)中心的公司戰(zhàn)略發(fā)展布局。制造基地共計建筑面積約81000平米。
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