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更新于 6月23日

研發(fā)bom文員

4000-6000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程資料企業(yè)檔案通用設備制造電氣機械/電力設備金屬制品業(yè)
  1. 工作職責? ?BOM管理與維護? 負責產(chǎn)品BOM的搭建、日常維護及更新,確保數(shù)據(jù)準確性和及時性?; 處理工程變更(ECN)的BOM調整,推動變更發(fā)布并記錄變更履歷?; 核對研發(fā)部BOM表單與樣板,更新技術文檔及物料清單。 ?系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)管理? 使用PDM、PLM、ERP等系統(tǒng)維護BOM數(shù)據(jù),解決系統(tǒng)異常問題? 規(guī)范物料編碼規(guī)則,申請新料號并同步至相關系統(tǒng)(如ERP、K3/KIS)。 ?協(xié)作與流程優(yōu)化? 跨部門溝通協(xié)調,收集BOM相關問題,優(yōu)化流程以提高效率?; 參與研發(fā)項目進度管理,樣機及物料領用管理?。 ?文檔與檔案管理? 歸檔技術圖紙、受控文件等資料,確保文檔完整性和可追溯性。 ?二、任職要求? ?學歷與專業(yè)? 大專及以上學歷,電子、機械工程、通信等相關專業(yè)優(yōu)先。 ?經(jīng)驗與技能? 1-3年以上BOM管理或電子/制造業(yè)相關經(jīng)驗,熟悉研發(fā)流程及物料編碼規(guī)則?; 熟練操作AutoCAD、Office軟件,具備ERP/PLM系統(tǒng)使用經(jīng)驗?。 ?能力與素質? 邏輯清晰、細心負責,具備抗壓能力和團隊協(xié)作意識?;

工作地點

東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司101

職位發(fā)布者

達先生/HRD

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公司Logo東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司
東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司于2014年在東莞厚街鎮(zhèn)注冊成立,2024年6月在全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,中央電視1臺新聞頻道特別進行報道,同時也例為東莞市和厚街鎮(zhèn)政府特別支持企業(yè);(公司所在行業(yè)一直平穩(wěn)高速發(fā)展)。公司集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的高新技術型企業(yè),擁有現(xiàn)代化工廠、總面積11000平方,一流的辦公環(huán)境,當前公司120+人,年產(chǎn)值5000萬+;公司有較完善的晉升機制與通道、年輕扁平化管理。公司主要生產(chǎn)傳動件產(chǎn)品有:精密小型萬向節(jié)、精密聯(lián)軸器、脹緊鏈接套、膜片聯(lián)軸器(大扭矩型)、萬向接頭、免鍵軸襯(代替進口)、彈性聯(lián)軸器(星型、梅花、輪胎、柱銷)、剛性聯(lián)軸器(凸緣、夾克、十字滑塊)、鼓形齒式聯(lián)軸器、蛇簧聯(lián)軸器、鏈條聯(lián)軸器、扭矩限制器等各類傳動件,公司品種規(guī)格齊全,常年上千萬常規(guī)庫存,并可來圖來樣、或根據(jù)客戶要求訂做非標聯(lián)軸器,滿足用戶種特殊傳動需求。東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司自創(chuàng)建以來,受國內外客戶的青睞,我們將不斷在高精度,使用壽命長,傳動件領域開拓進取的精神向國內外廣大用戶提供最優(yōu)質的產(chǎn)品和最全面的專業(yè)技術服務。我司車間具有較強的生產(chǎn)能力,目前高精度,高效率的生產(chǎn)設備有:加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、數(shù)控臥銑、數(shù)控開槽機、數(shù)控鉆攻機、花鍵專用銑床、內外磨床、無心磨、內孔研磨機等.我司設備已經(jīng)達到80%以上數(shù)控化來滿足高精度的穩(wěn)定性,不斷更新加工設備,滿足客戶對高品質傳動件的要求,已擁有研發(fā)部門、機加車間、裝配車間、檢驗系統(tǒng)等,現(xiàn)今成為一個專業(yè)性強的生產(chǎn)型企業(yè)。近幾年,鼎堅傳動在政府與社會各界的關注支持下,奔上了發(fā)展的快車道。2024年10月遷至“厚街鎮(zhèn)白濠永豐街8號”重新建成現(xiàn)代化、規(guī)范化的產(chǎn)品自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售融為一體的高新技術實業(yè)公司,企業(yè)占地使用面積約為11000M2,致力于打造傳動FA行業(yè)一站式采購平臺。2025年公司計劃年產(chǎn)值不低于1億元,公司人數(shù)規(guī)模150人,公司將以傳動行業(yè)產(chǎn)品服務于全國各大省、市、區(qū),同時大力拓展海外業(yè)務,截止2024中10月,公司已與歐美、俄羅期及東南亞等10多個國家或地區(qū)的客戶建立連接,當前海外業(yè)務占比總量約為5%。我們有:·免費提供食宿;·每年一次調薪機會;·民俗節(jié)假日加餐及禮品;·多方面的內訓和外訓機會;·享受國家法定有薪假期、產(chǎn)假及春節(jié)假期;·正式職員享有年終獎,全員購買社會保險(五險);·生日當月可獲生日禮品、生日賀卡;·豐富的競賽、評比活動及物質獎勵;·晉升制度、公平公正的晉升空間;·每年組織全公司性大型文體活動;·年終聚餐,并設有豐厚獎金及禮品抽獎活動;·設立員工福利互助基金組織,對特困員工分攤經(jīng)濟困難。
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