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崗位名稱：人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及行政管理，制定監(jiān)督實施公司的人力與行政戰(zhàn)略規(guī)劃；
2. 參與公司經(jīng)營管理及重大決策，為高層管理者提供人力規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建設(shè)意見與支持；
3. 負(fù)責(zé)籌劃、組織人力行政管理制度和流程的創(chuàng)建與修訂，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)相關(guān)管理制度、流程的執(zhí)行；
4. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系，提升人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性，增強公司核心競爭力；
5. 負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)與傳播公司的企業(yè)文化，提升公司對外形象，增強員工凝聚力，確保員工行為與企業(yè)文化價值觀一致；
6. 負(fù)責(zé)各類中高級人才的甄別與選拔，指導(dǎo)規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力行政整體預(yù)算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費用支出；
8. 規(guī)劃和完善公司中高層管理人員和關(guān)鍵員工的選用、培養(yǎng)與留用制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核、能力發(fā)展和培訓(xùn)計劃等工作，并為高層領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)人員管理的決策提供支持；
9. 負(fù)責(zé)審閱人力與行政管理的各類報表，及時發(fā)現(xiàn)重要問題，并組織力量快速有效地解決問題。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，211/985 畢業(yè)；
2. 3年以上人力行政工作經(jīng)驗，具有高新科技、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源管理和行政管理工作思路與流程，擅長團(tuán)隊技能培訓(xùn)與團(tuán)隊文化建設(shè)；
4. 具備較強的分析、解決問題能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，強烈的責(zé)任心與事業(yè)心，敢于擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強；
5. 工作積極、負(fù)責(zé)，具有陽光心態(tài)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀；
6. 文筆好，極強的語言、文字表達(dá)能力，有較強的溝通能力和服務(wù)意識；
7. 具有先進(jìn)的管理理念及開放的管理風(fēng)格，熟悉現(xiàn)代化管理與辦公。