崗位職責:
1、廠區(qū)出勤統(tǒng)計;
2、員工入職、轉正、離職、晉升、調崗等相關手續(xù)辦理;
3、員工人事檔案建立、整理、保管和維護;
4、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、員工社保、商業(yè)險增減信息的統(tǒng)計、提報。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有中大型制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理基礎知識,熟練試用辦公軟件。