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工作職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行連鎖藥店人力資源戰(zhàn)略，匹配企業(yè)快速擴張需求；
2.招聘與配置：統(tǒng)籌各門店人員招聘（藥師、店員、管理等），優(yōu)化招聘渠道，提升效率；
3.培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計員工培訓(xùn)體系，組織醫(yī)藥知識、服務(wù)技能等專項培訓(xùn)訓(xùn)；
4.績效管理：建立門店績效考核機制，推動員工激勵與晉升制度；
5.勞動關(guān)系：處理勞動糾紛，確保用工合規(guī)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
6. 文化建設(shè)：推動企業(yè)價值觀落地，增強團隊凝聚力，降低員工流失率；
7. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控人力成本、招聘效果等數(shù)據(jù)，定期提交分析報告。
任職條件：
1.基本條件：
- 人力資源管理、醫(yī)藥管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上團隊管理經(jīng)驗，有連鎖零售/醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先；
2. 核心能力：
- 精通招聘、培訓(xùn)、績效模塊，能快速響應(yīng)多門店用工需求；
- 具備醫(yī)藥行業(yè)知識，了解藥師、店員等崗位特性；
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；
- 熟練使用企業(yè)微信及office辦公軟件。
3. 加分項：
- 持有人力資源管理師（二級以上）或醫(yī)藥相關(guān)資格證書；
- 有成功搭建連鎖企業(yè)人力資源體系案例。
4. 黨員、本地居住人員優(yōu)先考慮。
上班時間：8：30-12:00,13:30-18:00 單雙輪休 法定休，五險一金