職位描述
人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)和優(yōu)化公司的績(jī)效管理體系，確保其有效支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，提升組織效能與員工績(jī)效，并未人才管理決策提供關(guān)鍵依據(jù)。
2.推行適應(yīng)不同層級(jí)、不同崗位的差異化績(jī)效評(píng)估方案。
3.收集、整理、統(tǒng)計(jì)車間計(jì)件工資核算及審核計(jì)件價(jià)格合理性，管理層薪資的拆分和制定。
任職要求
1.本科及本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用
2.30-45歲
工作地點(diǎn)
青島即墨區(qū)團(tuán)彪莊村村民委員會(huì)
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職位發(fā)布者
劉冰/人事經(jīng)理
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