我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，
工作內(nèi)容：
包括制定人力資源制度，招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等。
負(fù)責(zé)制定公司各崗位工作流程及管理制度，培訓(xùn)機(jī)制，監(jiān)督考核制度
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 對勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解。