工作職責(zé):
1.制定Fab 工程師人才畫像,建立Fab 各部門的人力模型;
2.負(fù)責(zé)Fab面試官的培訓(xùn),提升人才選拔能力;
3.負(fù)責(zé)制定Fab工程師培養(yǎng)方案,提升工程技術(shù)能力。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上半導(dǎo)體工作經(jīng)驗,F(xiàn)ab工程師背景優(yōu)先;
3.熟悉各類人才發(fā)展與培訓(xùn)專業(yè)方法、模型,并能結(jié)合實際落地執(zhí)行;
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、項目管理能力、抗壓能力。