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更新于 7月14日

用戶運(yùn)營(yíng)

4-5.5萬(wàn)
  • 上海靜安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

C端用戶用戶增長(zhǎng)平臺(tái)策略互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
禾禾智能分析:職位最新進(jìn)展?客戶最看重的點(diǎn)是什么?
已接入DeepSeek-R1
本職位最新進(jìn)展:職位剛重新發(fā)布1個(gè)月左右,已有1份簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)但尚未進(jìn)面,目前HC仍有1個(gè)空缺。澄清小助手"禾禾"注意到這是個(gè)新鮮崗位,發(fā)單顧問(wèn)近期仍在活躍處理(7月11日剛操作過(guò)),現(xiàn)在介入正是好時(shí)機(jī)!雖然前期推薦量不多,但正因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)少,成功機(jī)會(huì)更大呢~

澄清小助手"禾禾"特別提醒:崗位在上海靜安區(qū)優(yōu)質(zhì)地段,現(xiàn)在接單還能搶占先機(jī),快來(lái)推薦合適人選吧!?

澄清小助手“禾禾”分析得到,這個(gè)崗位招聘的核心關(guān)鍵點(diǎn)如下:
1)必須是互金信貸行業(yè)背景(理財(cái)/量化保險(xiǎn)行業(yè)不符合要求);
2)目標(biāo)公司明確:需來(lái)自洋錢罐、度小滿、360借條等指定互金平臺(tái);
3)3-5年互聯(lián)網(wǎng)/金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),海外金融科技(信貸領(lǐng)域)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

特別提醒:客戶對(duì)行業(yè)匹配度要求非常嚴(yán)格,非信貸領(lǐng)域人選可能直接淘汰哦~
選單必看,點(diǎn)擊查看全部
尋訪須知
必備條件:
必須是互金信貸行業(yè)的人,理財(cái)、量化、保險(xiǎn)行業(yè)都不行
優(yōu)先條件:
待發(fā)單方補(bǔ)充
目標(biāo)公司/行業(yè):
互金都可,洋錢罐、快牛、信飛、樂(lè)信、維信、度小滿、360借條、信也、嘉銀、數(shù)禾、丞策、印閃、鹿茲、融周、宜信、邁步、桔子數(shù)科、暉融、荀墨等等
必問(wèn)問(wèn)題:
最近一段工作的離職原因 目前薪資情況以及期望薪資 出生年月以及婚育情況 offer后多久能到崗
項(xiàng)目手冊(cè):
一零躍動(dòng)-項(xiàng)目手冊(cè).pdf
JD基本信息
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)海外信貸業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)體系,落地產(chǎn)品、用戶、活動(dòng)、數(shù)據(jù)等方面運(yùn)營(yíng)策略,在系統(tǒng)性思維下完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、基于公司戰(zhàn)略分析目標(biāo)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、用戶需求和政策法規(guī),制定差異化的運(yùn)營(yíng)方案,助力業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng);
3、重視數(shù)據(jù),觀測(cè)數(shù)據(jù),匯報(bào)數(shù)據(jù),對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)如數(shù)家珍;
4、與各部門建立經(jīng)常性良好溝通,及時(shí)準(zhǔn)確獲取信息,全面嚴(yán)謹(jǐn)討論。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)跨部門高效協(xié)作;
5、對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)(用戶規(guī)模、放款規(guī)模)、運(yùn)營(yíng)效率(用戶生命周期價(jià)值(LTV)、轉(zhuǎn)化率、留存率)負(fù)責(zé)。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3 年以上互聯(lián)網(wǎng)/金融行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),海外金融科技(尤其是信貸領(lǐng)域)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉海外市場(chǎng)金融生態(tài)和用戶行為,有成功產(chǎn)品落地案例者優(yōu)先。具備跨文化溝通能力,擅長(zhǎng)解決文化差異帶來(lái)的運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn);
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)有深刻理解,擅于研究、分析用戶需求,熟悉運(yùn)營(yíng)方法論和用戶模型,對(duì)用戶分層和用戶生命周期有較深刻認(rèn)知;
5、邏輯能力強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,并能從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提煉規(guī)律,給出合適的解決方案;

工作地點(diǎn)

上海靜安區(qū)快易名商靜安科技中心

職位發(fā)布者

戴女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo翰博瑞強(qiáng)(上海)醫(yī)藥科技有限公司
翰博瑞強(qiáng)(上海)醫(yī)藥科技有限公司(美國(guó)全資分公司H&J CRO International-New York LLC)由美國(guó)著名的精神病學(xué)教授翰博瑞博士和中國(guó)臨床心理學(xué)專家孟凡強(qiáng)主任醫(yī)師于2003年共同創(chuàng)辦成立。目前公司總部位于具有全球醫(yī)藥研發(fā)之都的美國(guó)新澤西州(New Jersey),中國(guó)總部位于北京CBD,在上海、廣州、武漢、成都等30城市設(shè)有獨(dú)立辦公室。公司擁有國(guó)內(nèi)外在職和正式簽約全職員工共計(jì)560余名,為各期新藥研發(fā)提供臨床試驗(yàn)的全程服務(wù)。締造CRO行業(yè)最專業(yè)的團(tuán)隊(duì),吸收本領(lǐng)域最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),為客戶創(chuàng)造最高價(jià)值,是翰博瑞強(qiáng)的突出特征。
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