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組織發(fā)展主管

1.2-2萬·13薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織診斷組織發(fā)展
職位職責 :
1、組織發(fā)展:負責制定并實施組織發(fā)展策略,推動組織效能提升;
2、組織診斷:開展組織診斷與優(yōu)化工作,提高組織效率和員工滿意度;
3、業(yè)務(wù)需求分析:制定并實施相應(yīng)的組織發(fā)展項目,支持業(yè)務(wù)增長
4、績效管理:設(shè)計并實施績效管理體系,確保公司績效目標的有效實現(xiàn);
5、干部管理:參與干部培養(yǎng)和發(fā)展計劃的設(shè)計與執(zhí)行,促進人才梯隊建設(shè)。
任職要求 :
1.本科以上學歷;
2.具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上大型制造業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)的工作經(jīng)驗;
3.悉績效管理、組織發(fā)展及干部發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域知識;
4.具有優(yōu)秀的項目管理能力和執(zhí)行力,能夠有效推動各項組織發(fā)展項目的落地實施;
5.對制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理模式有一定了解,愿意深入業(yè)務(wù)一線,參與實際工作;
6.具有強烈的責任心和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
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工作地點

佛山順德區(qū)科達制造總部大樓

職位發(fā)布者

莫炯智/高級招聘

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科達制造股份有限公司創(chuàng)建于 1992年,于 2002年在上交所上市(股票代碼:600499),2022年在瑞士證券交易所上市(股票代碼:KEDA)。公司主營業(yè)務(wù)為建材機械、海外建材、新材料及新能源裝備,并戰(zhàn)略投資以藍科鋰業(yè)為載體的鋰鹽業(yè)務(wù)。2023年公司實現(xiàn)營業(yè)收入 96.96億元,其中海外收入 58.14億元,歸母凈利潤 20.92億元。公司在全球建立了 20多個生產(chǎn)研發(fā)基地,業(yè)務(wù)覆蓋全球 70多個國家及地區(qū)。歷獲中國機械 500強、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、廣東省政府質(zhì)量獎等殊榮,引領(lǐng)行業(yè)的技術(shù)進步。在建材機械領(lǐng)域,科達制造是中國唯一一家能夠提供建筑陶瓷整廠整線裝備及服務(wù)的企業(yè),通過“裝備+配件耗材+服務(wù)”的組合實現(xiàn)縱向延伸,通過核心設(shè)備通用化的發(fā)展進行橫向延伸,綜合實力位居亞洲第一、世界第二,是世界陶瓷機械行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。近年來,科達制造在非洲肯尼亞、加納、坦桑尼亞、塞內(nèi)加爾、贊比亞相繼建成投產(chǎn)了六個陶瓷生產(chǎn)基地共 17條陶瓷生產(chǎn)線,年產(chǎn)能超 1.5億平方米,2023年實現(xiàn)銷售收入 36.55億元。未來,科達制造將加速推進大建材各個品類在非洲實現(xiàn)本土化制造,同時向海外其他大陸發(fā)展,打造具有國際競爭力的建材制造工業(yè)集團。在新材料及新能源裝備領(lǐng)域,公司形成了電池負極材料、鋰資源及鋰電材料等新能源裝備的協(xié)同布局,實現(xiàn)材料端及設(shè)備端的協(xié)同優(yōu)化。目前碳酸鋰年產(chǎn)能達 3萬噸,人造石墨規(guī)劃國內(nèi)年產(chǎn)能 15萬噸,并致力于為鋰電材料等制備提供全方位的系統(tǒng)解決方案。未來,科達制造將持續(xù)夯實并專注于“財散人聚,財聚人散”的核心價值觀、由“科”而“達”的創(chuàng)新基因、30多年的工業(yè)制造底蘊、全球化的團隊及布局等核心競爭力,堅持科技創(chuàng)新,放眼全球,秉持“全球化、服務(wù)化、數(shù)字化、年輕化”的發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)“讓幸福更久遠”的企業(yè)使命
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