職位描述
人才盤點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織診斷汽車研發(fā)/制造人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定并推進(jìn)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織人才培訓(xùn)計(jì)劃的制定并推進(jìn)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)與測評、人才隊(duì)伍建設(shè)等人才發(fā)展管理工作;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的開發(fā)與管理;
5、負(fù)責(zé)新錄用大學(xué)畢業(yè)生全生命周期管理;
6、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定、職稱等管理。
任職要求:
1、年齡要求:40周歲以內(nèi)(1985年1月1日之后出生);
2、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上;
3、工作年限:具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上目標(biāo)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、職等要求:現(xiàn)層級在主管或相當(dāng)職級及以上。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、黨紀(jì)法規(guī),政治素質(zhì)高、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
6、具備推進(jìn)人力資源規(guī)劃編制的能力,熟悉培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落地,有人才盤點(diǎn)與測評、人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、思維開放,具備較強(qiáng)創(chuàng)新意識、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
8、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,忠誠企業(yè),作風(fēng)正派,廉潔從業(yè)。