職位描述
人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師招聘人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)法律服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷以上及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷以上及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
杭州市-錢塘區(qū)-河莊路名港家居北側(cè)約140米
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智聯(lián)招聘
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
立即溝通
杭州通普機(jī)電科技有限公司杭州通普機(jī)電科技有限公司坐落于風(fēng)景秀美的杭州市蕭山區(qū)河莊鎮(zhèn)，毗鄰天下聞名的錢塘江。公司成立于2011年，廠房面積伍仟余平米，是鋰電自行車、電機(jī)、鋰電助力車改裝套件的專業(yè)生產(chǎn)廠家，年生產(chǎn)能力達(dá)10萬臺(tái)。杭州通普機(jī)電科技有限公司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的電機(jī)人才和一支年輕的操作團(tuán)隊(duì)。結(jié)合他們多年的設(shè)計(jì)制造經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不同的車型路況，研制開發(fā)了數(shù)十款高速直流無刷電機(jī)及多款鋰電助力自行車。我公司秉承質(zhì)量第一，誠信為本，務(wù)實(shí)求真的經(jīng)營理念。通過國際CE安全認(rèn)證，ROHS認(rèn)證，全面控制產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品銷售主要以配合專業(yè)的整車廠家出口歐洲、日本市場(chǎng)以及東南亞國家。我們主要目前以鋰電自行車的出口為主，客戶對(duì)象都是一歐美發(fā)達(dá)國家為主。
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