職位描述
績效管理員工關系人事培訓人力資源服務企業(yè)服務培訓/輔導服務
崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 招聘選拔優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊建設
3. 制定并完善公司人力資源管理制度
4. 負責員工培訓與發(fā)展，提高員工綜合素質
5. 負責員工薪酬福利管理，確保公平合理
6. 處理員工關系，構建和諧勞動關系
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 招聘選拔優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊建設
3. 制定并完善公司人力資源管理制度
4. 負責員工培訓與發(fā)展，提高員工綜合素質
5. 負責員工薪酬福利管理，確保公平合理
6. 處理員工關系，構建和諧勞動關系
工作地點
杭州濱江區(qū)中勝大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某金融公司
- 公司地址: 桂林秀峰區(qū)
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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