崗位內容:
1. 搭建和完善公司的人力資源管理體系制度。
2. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略指定相應的人力資源規(guī)劃。
2. 統(tǒng)籌公司人事行政工作,梳理完善薪酬績效、招聘配置、組織發(fā)展等模塊的工作制度和流程。
3. 跟蹤處理員工反應的問題。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源、機械等相關專業(yè)背景;
2. 具有3年以上同崗位經驗,制造業(yè)行業(yè)經驗;
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉,執(zhí)行力強, 風格強勢。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。