職位描述
人力資源管理員員工關(guān)系招聘配置薪酬績效零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、負責(zé)編制年度人力資源招聘需求并組織實施；
3、負責(zé)擬定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
4、負責(zé)編制績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督管控；
5、負責(zé)勞動合同的簽訂、管理員工的人事檔案合同等；
6、負責(zé)公司人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作；
7、協(xié)助各部門做好員工思想工作，并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
8、負責(zé)部門其他日常管理工作。
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、負責(zé)編制年度人力資源招聘需求并組織實施；
3、負責(zé)擬定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
4、負責(zé)編制績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督管控；
5、負責(zé)勞動合同的簽訂、管理員工的人事檔案合同等；
6、負責(zé)公司人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作；
7、協(xié)助各部門做好員工思想工作，并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
8、負責(zé)部門其他日常管理工作。
任職要求：
1、30歲左右，大學(xué)本科及以上，具有3年以上崗位經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源六大模板的規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
1、30歲左右，大學(xué)本科及以上，具有3年以上崗位經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源六大模板的規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識。
工作地點
鄭州金水區(qū)永和龍子湖中央廣場-A座南區(qū)29樓整層
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職位發(fā)布者
王倩文/人事經(jīng)理
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河南新中盟健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司新中盟集團是一個集醫(yī)療器械、健康咨詢、醫(yī)學(xué)研究和服務(wù)、檢測護理設(shè)備、中醫(yī)養(yǎng)生服務(wù)、進出口貿(mào)易、功能性農(nóng)業(yè)、日用百貨銷售、房地產(chǎn)開發(fā)、食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)等為一體的國際化集團公司，公司始終以“立足中國結(jié)盟世界”為企業(yè)核心，秉承“產(chǎn)品做人品，用品牌筑價值”的經(jīng)營理念和“公正公平，合心共贏”的管理理念，來塑造企業(yè)“大規(guī)劃、大格局、聚英雄、重執(zhí)行”的風(fēng)格；秉承“打造全新健康生活方式，倡導(dǎo)時尚健康生活理念”的宗旨，堅持“對用戶負責(zé)，對父母感恩，對企業(yè)忠誠”的服務(wù)理念，滿足全民健康新需求，引領(lǐng)全民健康新時尚。隨著集團發(fā)展日益壯大，目前已擁有3000余家連鎖店面，10000余人員工隊伍的集團化公司，全國已大范圍形成了完整的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，給客戶提供更方便貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，新中盟集團將不斷引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，為“樹百年品牌，建萬店工程”的目標(biāo)努力奮斗！
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