崗位職責(zé):
1、CMN模型研究?jī)?yōu)化
2、研發(fā)人效分析
3、人員定編管理
4、PMS系統(tǒng)項(xiàng)目工時(shí)管理
5、月度項(xiàng)目工時(shí)分?jǐn)?/div>
任職要求:
1、教育及專業(yè):本科及以上;經(jīng)管類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:工作年限≧5年,3年以上人員定編管理、人效管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、身體狀況要求:身體健康,無(wú)不良嗜好
4、資格/素質(zhì)要求:較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)執(zhí)行力、較強(qiáng)計(jì)劃管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、工作主動(dòng)性