崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，通過線上線下渠道招聘所需人才，建立動態(tài)人才庫；
2.負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理；
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽工作；
4.負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬、福利等相關(guān)工作的核算和發(fā)放；
5.負(fù)責(zé)績效體系推進(jìn)，開展績效考核，評估結(jié)果并提出人事調(diào)整建議。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事行政管理規(guī)定；
7.負(fù)責(zé)公司對外商務(wù)接待；
8.負(fù)責(zé)政府相關(guān)項(xiàng)目材料申報；
9.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
4.熟練使用相關(guān)辦公軟件；
5.接受應(yīng)屆畢業(yè)生。