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更新于 8月11日
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舉報(bào)

人力資源主管

9000-15000元
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘績效管理助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源管理人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、績效考核制度和體系并負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
2. 主要負(fù)責(zé)定期組織各部門業(yè)務(wù)、技能的交流或培訓(xùn)，以及配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略管理；
3.開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，負(fù)責(zé)人員招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保人員及時(shí)到崗，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，控制工資總額；
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，人員的入職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理，各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理等；
5. 協(xié)助上級(jí)完善人力資源管理體系，如崗位職責(zé)、公司制度，工作規(guī)范及流程等；
6. 員工考勤的制作與復(fù)核，各類通知的編寫及發(fā)布，以及完善與人力資源有關(guān)的相關(guān)報(bào)表，為公司人力決策提供數(shù)據(jù)支撐；
7.組織安排員工福利活動(dòng)，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感；
8.上司交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、了解人力資源方面的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)（熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及深圳當(dāng)?shù)氐确煞ㄒ?guī)者）；
4、熟練使用日常辦公軟件；
5、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及獨(dú)立解決問題；
6、工作細(xì)致、及時(shí)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
福利待遇：
1、工作時(shí)間（9:00-18:00），午休1.5小時(shí)；
2、五險(xiǎn)一金；
3、員工旅游；
4、帶薪年假、法定節(jié)假日；節(jié)日福利；
5、豐富的零食飲料、咖啡；不定期聚餐及下午茶；
6、同事都為90后，工作氛圍輕松自由；
7、高級(jí)寫字樓，平時(shí)工作不需要外出。
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)太平洋商貿(mào)大廈-B區(qū)18樓1812

職位發(fā)布者

張女士/人事專員

剛剛活躍
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“雅信會(huì)計(jì)師事務(wù)所“是香港本土的會(huì)計(jì)師事務(wù)所?？偛吭O(shè)立在香港，并在深圳羅湖設(shè)立分公司，為中國香港及海外企業(yè)提供全方位的審計(jì)、代理記賬、報(bào)稅、稅務(wù)咨詢、公司秘書、公司注冊(cè)、商標(biāo)注冊(cè)等專業(yè)服務(wù)。雅信會(huì)計(jì)師事務(wù)所擁有香港注冊(cè)會(huì)計(jì)師牌照、秘書牌照及由多名資深中港、海外執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。雅信合伙人均曾在國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職多年，擁有豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾為國內(nèi)及中國香港大型知名上市公司、金融機(jī)構(gòu)提供審計(jì)、稅務(wù)和商業(yè)咨詢等服務(wù)，并獲得高度評(píng)價(jià)。雅信注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，凝聚了一支高效、專業(yè)、客觀、公正的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍，秉持專業(yè)、誠信、負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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