崗位職責(zé):
1、分解部門業(yè)務(wù)目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2、合理指導(dǎo)安排服務(wù)顧問的工作,保證按照BMW服務(wù)指導(dǎo)原則和服務(wù)流程,正常、有序提供客戶服務(wù)。
3、以客戶為導(dǎo)向,針對(duì)客戶需求,提供個(gè)性化維修服務(wù)。
4、協(xié)調(diào)維修車間及技術(shù)主管,對(duì)較大事故和疑難問題進(jìn)行研究,確保維修服務(wù)技師和維修車間技術(shù)主管進(jìn)行正確診斷。
5、監(jiān)督服務(wù)顧問工單記錄,保證創(chuàng)建完整詳細(xì)的工作單,以便于維修故障一次性判斷和零件采購。
6、根據(jù)電子預(yù)約板及車間技師生產(chǎn)力進(jìn)行快修及保養(yǎng)的預(yù)約,合理安排客戶預(yù)約流程,跟進(jìn)預(yù)約情況。
7、監(jiān)督車輛維修進(jìn)度和車間專業(yè)合理報(bào)價(jià),協(xié)調(diào)服務(wù)顧問與車間的工作,保證工作一致性和高效性。
8、根據(jù)不同客戶反饋意見,進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商,優(yōu)化服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量。
9、協(xié)助處理客戶投訴,特殊客戶主動(dòng)電話回訪、真切關(guān)懷,解決客戶疑難,保證客戶滿意度。
10、合理制定培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)顧問專業(yè)技術(shù)、服務(wù)技巧、服務(wù)流程,提高服務(wù)顧問整體接待水平。
11、負(fù)責(zé)部門員工招聘和績效考核指標(biāo)的設(shè)立,合理激勵(lì)員工工作動(dòng)力。
12、跟進(jìn)服務(wù)顧問NPS電話回訪情況,監(jiān)督完成客戶關(guān)懷活動(dòng)。
13、協(xié)助市場部策劃相關(guān)服務(wù)活動(dòng),配合市場部組織安排活動(dòng)具體事宜。
14、組織部門早會(huì),將工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋,并提出整改措施。
任職資格:
1、教育背景:汽車工程、汽車維修、汽車服務(wù)營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)培訓(xùn)