崗位職責:
1、負責人員招聘管理工作;
2、負責員工入離職手續(xù)的辦理及人事檔案管理工作
3、負責員工考勤管理工作;
4、負責員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
5、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
6、組織開展員工周、月、年度績效考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
7、其他領導安排的人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);、
2、三年以上員工關系相關工作經(jīng)驗,有社保增減員、考勤管理實操經(jīng)驗;
3、熟悉國家及北京市相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、性格活潑,工作踏實認真,責任心強,具備較好的團隊協(xié)作精神。