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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接收、登記、分發(fā)新版及修訂的質(zhì)量體系文件（如質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、表單模版、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等），確保文件狀態(tài)清晰可查； 2、嚴(yán)格執(zhí)行文件版本控制流程，維護(hù)文件清單，確?，F(xiàn)場使用的均為最新的有效版本； 3、建立和維護(hù)規(guī)范化的電子及紙質(zhì)質(zhì)量體系文件檔案庫； 4、負(fù)責(zé)定期收集、整理各部門產(chǎn)生的各類質(zhì)量記錄（如檢驗(yàn)記錄、測試報告、審核報告、不合格品報告、糾正預(yù)防措施報告、培訓(xùn)記錄、管理評審記錄等）； 5、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理安排內(nèi)部審核、外部審核工作，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備審核所需文件包、包括審核計劃、檢查表、相關(guān)程序文件、管理評審報告等； 6、在審核期間根據(jù)審核員要求，及時準(zhǔn)確提供所需質(zhì)量記錄和文件； 7、協(xié)助負(fù)責(zé)人監(jiān)控質(zhì)量體系流程的執(zhí)行情況（文件按期評審、記錄按時歸檔等），提醒相關(guān)人員； 8、作為質(zhì)量部門內(nèi)部以及其他部門在文件、記錄、審核事務(wù)上的溝通橋梁； 9、處理質(zhì)量部門日常行政工作，如部門文件流轉(zhuǎn)、辦公用品管理、會議安排等； 10、確保所有工作符合質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)法規(guī)要求及公司內(nèi)部流程。 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上JG質(zhì)量體系管理工作； 2、2年以上GJB資質(zhì)單位質(zhì)量體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有GJB9001內(nèi)審員資格； 3、熟練使用辦公軟件（Word\Excel\PPT等），優(yōu)秀的文檔處理能力； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和理解能力，良好的書面和口頭溝通能力； 5、做事嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的合規(guī)意識和保密意識。 職位福利：五險一金、年終獎、超長帶薪年假、周末雙休、全勤獎、加班工資、生日禮金、節(jié)假日賀儀等