崗位職責:
1、推進薪稅業(yè)務(wù)流程標準建立和優(yōu)化;
2、關(guān)注和管控薪稅業(yè)務(wù)質(zhì)量,并推動薪稅業(yè)務(wù)交付效率提升;
3、結(jié)合交付服務(wù)模式和服務(wù)效果,通過數(shù)據(jù)識別問題和可改善項,推動優(yōu)化完善;
4、集中交付運營團隊人員能力提升;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科和以上學(xué)歷,6年(含)以上人力資源工作經(jīng)驗,4年以上薪酬經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源相關(guān)政策,制度和流程,了解薪稅業(yè)務(wù);
3、良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,可承受較強的工作壓力
上班時間: